本文
ジェンダー平等に関する職員意識調査を実施しました
更新日：2025年9月9日更新
印刷ページ表示
趣旨
「女性と若者が挑戦できる環境づくりを進め、女性と若者に選ばれまちを実現する」という戦略を掲げる松本市として、ジェンダー平等推進の要となる職員意識を可視化し、課題を明らかにするため ジェンダー平等に関する職員意識調査を実施しました。
調査方法等
1調査対象 市役所全職員（正規職員、会計年度任用職員1~5類）
2調査方法 Logoフォームによる回答
3調査期間 令和7年5月19日から6月9日まで
4回答状況 正規職員：599人／1,912人中（回答率：31.3％）
会計年度任用職員1～3類：244人／1,070人中（回答率：22.8％）（4・5類25人）
調査結果概要
調査結果の概要を以下のとおり報告します。
ジェンダー平等に関する職員意識調査の結果（概要） [PDFファイル／1.67MB]
＜外部リンク＞
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
