本文
高齢者雇用確保措置
更新日：2022年5月13日更新
印刷ページ表示
高齢者雇用確保措置について
急速な高齢化の進行等に対応し、高年齢者の安定した雇用の確保等を図るため、
事業主は（1）定年の引き上げ、（2）継続雇用制度の導入、（3）定年の定めの廃止
により、年金支給開始年齢（男性の年金支給開始年齢に合わせ男女同一の年齢）
までの安定した雇用の確保が義務付けられています（平成18年4月1日から）。
制度の詳細については、下記を参照して下さい。
- 高年齢者雇用対策の概要＜外部リンク＞（厚生労働省ホームページ）
- 高年齢者雇用に関する助成金等＜外部リンク＞（厚生労働省ホームページ）
