（事業所向け）国と県の賃上げ支援策のご紹介

（事業者向け）国と県の賃上げ支援策のご紹介

　長野県の最低賃金は、2025年10月3日から時間額1,061円に改定されました。
　国および県では、事業主の皆さまの賃金引き上げを支援するため、さまざまな助成金・補助金制度を実施しています。
　ぜひこれらの支援策をご活用ください。

国の支援策

業務改善助成金

　事業場内最低賃金を引き上げ、設備投資等を行った中小企業等に、その費用の一部を助成します。中小企業等で働く労働者の賃金引き上げのための生産性向上の取り組みが支援対象です。

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

　非正規雇用労働者の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。パートタイム労働者など非正規雇用労働者の賃金引き上げが対象です。

働き方改革推進支援助成金

　労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進等に取り組む中小企業事業主に、外部専門家のコンサルティング、労働能率の増進に資する設備・機器の導入等を実施し、成果を上げた場合に助成します。

人材開発支援助成金

　職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を実施した場合等に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。

人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）

　人材確保のために雇用管理改善につながる制度等（賃金規定制度、諸手当等制度、人事評価制度、職場活性化制度、健康づくり制度）の導入や雇用環境の整備（従業員の作業負担を軽減する機器等の導入）により、離職率低下を実現した事業主に対して助成します。

より高い処遇への労働移動等への支援

■特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)

■早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース、中途採用拡大コース）

■産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）

各支援策の詳細・活用例等について

　各支援策の詳細につきましては、下記掲載のリーフレット及び厚生労働省ホームページをご覧ください。

リーフレット（PDF）＜外部リンク＞

厚生労働省公式ホームページ：「賃上げ」支援助成金パッケージ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/package_00007.html＜外部リンク＞

長野県の支援策

賃上げ環境整備促進補助金（基本型）

　国「業務改善助成金」の対象（引上げ「前」の事業場内最低賃金が「1,061円以上1,112円未満」）外である中小企業事業者が、事業場内最低賃金を一定額（30円）以上引き上げるとともに、生産性向上に資する設備投資や人材育成等（機械の導入、コンサルティングを活用したマニュアル整備等）を行う場合、その取組に要する経費の補助を行います。

中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金（業務改善助成金上乗せ補助）

　事業場内最低賃金の引上げとともに、生産性向上に資する設備投資や人材育成等の取組を行い、国「業務改善助成金」の支給決定を受けた事業者を対象に業務改善助成金支給決定額への上乗せ補助を行います。

中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金（経過措置分）

　令和7年10月3日の長野県最低賃金引上げに伴い、事業場内最低賃金を1,061円以上に引き上げたものの、国の業務改善助成金を期限までに申請できなかった中小企業事業者に対して、生産性向上に資する設備投資や人材育成等の取組を行う場合に、その取組に要した経費への補助を行います。

賃上げ環境整備促進補助金（人材育成追加型）

　賃上げ環境整備促進補助金（基本型）又は中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金（業務改善助成金上乗せ補助）の交付申請をしている中小企業事業者が、追加で労働者に対して人材育成の取組を行う場合に、その取組に要した経費への補助を行います。

各支援策の詳細・活用例等について

　各支援策の詳細につきましては、下記掲載のリーフレット及び県の公式ホームページをご覧ください。

リーフレット（PDF）＜外部リンク＞

県の公式ホームページ：賃上げ環境整備支援事業で実施する補助金のご案内​
https://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/tinnage/tinnageshienjigyou.html＜外部リンク＞