このページの先頭ですサイトメニューここから
このページの本文へ移動
松本市:ホームへ
  • 音声読み上げ・文字拡大
  • Multilingual
  • サイトマップ
サイト内検索
  • くらし・手続き
  • 健康・福祉
  • 子育て・教育
  • 施設案内
  • 松本の魅力
  • 市政情報
サイトメニューここまで

本文ここから

松本市役所特定事業主行動計画(次世代育成支援・女性活躍推進)

ページ番号:352-792-648

更新日:2017年7月19日

松本市役所特定事業主行動計画(次世代育成支援・女性活躍推進)

松本市特定事業主行動計画(次世代育成支援・女性活躍推進)の公表について

 次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく松本市役所特定事業主行動計画を策定したので、公表します。

女性の職業選択に資する情報について

1 女性職員の採用比率(平成29年度)
職種 比率
事務職 40.0パーセント
土木等技術職 12.5パーセント
保健師等専門職 100.0パーセント
保育士 100.0パーセント
現業職 50.0パーセント
2 職員の離職率(平成28年度)
年令 男性 女性
24歳以下 0.0パーセント 2.9パーセント
25~29歳 0.0パーセント 1.8パーセント

30~34歳

1.9パーセント 0.0パーセント
35~39歳 0.0パーセント 3.5パーセント
40~44歳 0.0パーセント 2.4パーセント
45~49歳 0.0パーセント 0.0パーセント
50~54歳 1.6パーセント 0.0パーセント
55~59歳 4.6パーセント 2.9パーセント
60歳~ 10.0パーセント 0.0パーセント

3 年次有給休暇の平均取得日数(平成28年)
  1人あたり年間9.3日取得

行動項目実績

PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。
お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Get Adobe ReaderAdobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ

お問い合わせ

総務部 職員課
〒390-8620 長野県松本市丸の内3番7号(本庁舎3階)
電話:0263-34-3275

この担当課にメールを送る

本文ここまで

サブナビゲーションここから

以下フッターです。