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【労働者の皆さん】【企業の皆さん】はじまります、「無期転換ルール」

ページ番号:559-301-392

更新日:2017年12月4日

「無期転換ルール」とは?

 有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。通算5年のカウントは平成25年4月1日以降に開始した有期労働契約が対象です。
 平成30年4月から無期転換が本格的に行われることが見込まれています。
詳しくは、厚生労働省のポータルサイトをご覧ください。

労働者の皆さんへ(有期労働契約で働いている方)

・平成30年4月以降、契約期間に定めがある「有期労働契約」で働く多くの方に、無期転換申込権の発生が見込まれます。(契約社員やパートタイマー、アルバイト、派遣社員などの名称は問いません)
・期間の定めのない労働契約に転換することで、雇用が安定し、安心して働き続けることに繋がります。
・まずはこのようなルール・権利について知り、自身のキャリア形成の選択肢の一つとしてご検討ください。
・ルールの詳細や申し込みの方法は下記「無期転換ルールQ&A」をご覧ください。

企業の皆さんへ(特に有期契約労働者を雇用している場合はご注意ください)

・無期転換ルールへ対応する準備はお済みですか?
・無期転換ルールへの対応は、中長期的な人事管理も踏まえ、無期転換後の役割や労働条件などを検討し、社内規定を整備するなど、一定の時間を要します。
・まだ準備が進んでいない場合は早急に取りかかりましょう。下記を参考にしてください。

問い合わせ先

長野労働局 雇用環境・均等室
電話 026-227-0125

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お問い合わせ

商工観光部 労政課
〒390-0811 長野県松本市中央4丁目7番26号
電話:0263-35-6286 FAX:0263-88-7669

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